Welke KPI’s gebruik je om je recruitment te meten?
Clark en de belangrijkste KPI’s voor succesvolle recruitment In een markt waar talent schaars is en de concurrentie toeneemt, draait moderne recruitment om meer dan alleen vacatures publiceren. Het gaat om het meten van de juiste metrics, zodat je continu kunt bijsturen, verbeteren en groeien zonder steeds opnieuw externe bureaus in te schakelen. Voor scale-ups […]
Wat is recruitment marketing precies?
Clark over recruitment marketing: wat je écht moet weten In een krappe arbeidsmarkt bepaalt recruitment marketing vaak het verschil tussen succes en stagneren. Voor moderne recruitmentorganisaties en snelgroeiende scale-ups is het essentieel om vacatures niet langer passief uit te zetten, maar kandidaten actief te verleiden met de juiste boodschap, op het juiste moment en via […]
Hoe verzekeren jullie een hogere sourcing response?
We geloven niet in massaberichten. Wat wél werkt? De juiste mensen, op het juiste moment, met een persoonlijk verhaal dat klopt. Zo krijg je niet alleen meer reacties, maar betere gesprekken.
Wat is het verschil tussen CLARK en standaard RPO?
We zijn geen leverancier, maar een partner. Geen scripts of vaste formats, maar maatwerk dat écht werkt voor jouw organisatie.
Wat is onafhankelijk recruitment succes?
Voor ons betekent succes niet dat je ons voor altijd nodig hebt. We helpen je zó goed, dat je het straks zelf kunt.
Wat zijn de mogelijkheden voor employer branding?
Meer dan een mooie werkenbij-site. We helpen je bouwen aan een verhaal dat leeft — intern én extern.