Proof of concept

Bewezen formule

In een wereld waar talent overstelpt wordt met keuzes, falen traditionele wervingsmethoden. Vele berichten vinden geen gehoor, en echt talent wordt over het hoofd gezien. Geconfronteerd met deze uitdaging, grijpen veel scale-ups naar kostbare externe recruitment oplossingen. Wij zijn van mening dat met de juiste kennis en aanpak, deze afhankelijkheid overbodig wordt.

Met meer dan 30 jaar gecombineerde ervaring in sourcing, headhunting en employer branding, implementeren we onze proof of concept om urgente vacatures te vervullen. Vervolgens trainen en schalen wij jouw organisatie naar onafhankelijkheid van externe bureaus. Wij maken je expert in het aantrekken van voorheen onbereikbaar talent.

stappenplan Nu aanmelden

Stappenplan

Start

Groeianalyse

We beginnen met een kwalitatief onderzoek over de vier assen: missie & visie, directe impact, employer brand en valkuilen. Deze assen identificeren de uitdagingen die jouw wervingssucces in de weg staan.
1-4 maanden

Voordoen

We implementeren en testen een effectieve employer brand, sourcing- en benaderingsstrategie, die wij demonstreren om een continue stroom van kwalitatieve kandidaten te waarborgen. Zie het ook als een testfase om te zien of wij direct resultaat kunnen leveren.
4-7 maanden

Meedoen

Ben je blij met de vooruitgang? Na enkele uitdagingen te hebben aangepakt, leren we jou hoe je deze aanpak intern kunt overnemen, met als doel de vorming van jouw eigen recruitment super team.
7-12 maanden

Zelfdoen

Het uiteindelijke doel is zelfredzaamheid. Wij automatiseren alle processen waarbij je binnen een jaar volledig onafhankelijk functioneert, zonder de noodzaak voor externe bureaus. Jouw succes is onze missie.